No dia a dia de um negócio físico, a polivalência parece a saída mais rápida para resolver problemas operacionais. No entanto, a legislação exige que as funções contratuais sejam respeitadas ou devidamente compensadas. O acúmulo habitual de tarefas sem o respaldo jurídico adequado, é um dos principais motivos de condenações na Justiça do Trabalho. Na… Continuar lendo Funcionário com acúmulo de função

Vou te contar uma coisa que muitos empresários descobrem da pior forma. O problema trabalhista raramente começa quando chega a ação. Na maioria dos casos, ele começa muito antes, no dia a dia da empresa. Uma rotina sem controle, uma mudança feita sem formalização ou um procedimento que parece simples podem acabar gerando questionamentos lá… Continuar lendo Problema Trabalhista

Inadimplência é um dos problemas mais comuns de quem presta serviço ou vende. A boa notícia é que existe um caminho antes de virar processo, e ele costuma ser mais rápido e mais barato. Conhecer esse caminho evita meses de estresse cobrando sozinho. Acompanhe mais pelo nosso instagram, clicando AQUI

“A gente se conhece, não precisa de contrato.” Essa é uma das frases que mais geram problemas para empreendedores. Ter um contrato não significa falta de confiança. Significa estabelecer com clareza os direitos e deveres de cada parte, reduzindo riscos e evitando conflitos futuros. Prazo de entrega, forma de pagamento, cancelamento, escopo do serviço e… Continuar lendo Prestaçao de serviço sem contrato

Muitas empresas só procuram orientação jurídica quando o problema já virou processo. Mas a maior parte dos passivos trabalhistas nasce de rotinas mal ajustadas, e isso dá pra evitar. Auditoria de contratos, revisão de jornada, adequação de normas internas: pequenos ajustes que reduzem (e muito) o risco de autuações e ações trabalhistas. Sua empresa já… Continuar lendo Prevenir custa menos do que remediar.

Receber uma ação trabalhista é assustador. Mas não precisa ser o fim. A maioria dos empresários comete os mesmos erros nas primeiras horas: tenta resolver sozinho, responde informalmente, ou simplesmente trava sem saber o que fazer. Com a orientação certa desde o início, a defesa é muito mais eficiente e o resultado, muito melhor. Se… Continuar lendo Notificação do TRT

Nem todo problema de saúde no trabalho começa de forma evidente. Cansaço constante, queda de produtividade, ansiedade, irritabilidade e até afastamentos recorrentes podem estar ligados ao ambiente laboral e à forma como o trabalho está sendo organizado. A NR-1 estabelece a obrigação de identificar e gerenciar riscos ocupacionais,  e isso inclui, cada vez mais, os… Continuar lendo NR – 1

Cada contrato revisado, cada dúvida trabalhista esclarecida, cada decisão tomada com segurança jurídica,  tudo isso faz parte da nossa trajetória construída ao lado de empresários e profissionais autônomos que confiam no nosso trabalho. Mais de duas décadas de atuação em Direito do Trabalho e Previdenciário nos ensinaram que por trás de cada empresa existe uma… Continuar lendo Há mais de 23 anos, caminhando ao lado de quem empreende.

Os contadores e os setores de Recursos Humanos (RH) das empresas brasileiras precisam ficar atentos a uma nova mudança do salário mínimo (SM). Isso porque o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) anunciou no último dia 12/01 o Índice Nacional de Preço ao Consumidor (INPC) de 2020, com alta de 5,45%. Como o governo… Continuar lendo Atenção para o reajuste do novo salário mínimo