O controle de ponto é um dos documentos mais importantes em uma defesa trabalhista. Se o preenchimento for artificial ou mal feito, ele perde a validade jurídica. Adotar rotinas rígidas de fiscalização e sistemas eletrônicos eficientes protege a empresa contra cobranças indevidas de horas extras. Pequenos ajustes na rotina de registro evitam grandes dores de… Continuar lendo Controle de Ponto

Uma empresa encontrou 6 ampolas de “caneta emagrecedora” guardadas por um funcionário — 4 no armário dele, 2 na geladeira usada por todo mundo. Ele disse que era só para uso próprio e para entregar a uma colega. Mas, durante a sindicância interna, confessou ter recebido R$ 700 pela venda de duas unidades. A Justiça… Continuar lendo Justa causa

O controle de ponto é um dos documentos mais importantes em uma defesa trabalhista. Se o preenchimento não estiver adequado, ele perde a validade jurídica. Adotar rotinas rígidas de fiscalização protege a empresa contra cobranças indevidas de horas extras. Pequenos ajustes na rotina de registro evitam grandes dores de cabeça lá na frente. Alguma dúvida… Continuar lendo Controle de ponto

O comércio, o setor de alimentação, entre outros, dependem do reforço de pessoal nos dias de maior movimento. Manter os mesmos profissionais trabalhando informalmente pode ser entendido como vínculo empregatício. Existem mecanismos legais criados justamente para atender a essa demanda sazonal sem expor sua empresa a sanções. Procure ajuda especializada Acompanhe mais pelo nosso instagram,… Continuar lendo Precisa contratar somente para o final de semana ?

Muitos empresários acreditam que pagar prêmios e comissões diretamente em dinheiro ou via PIX poupa impostos no curto prazo. Contudo, essa prática deixa rastros financeiros evidentes e é facilmente comprovada em uma ação trabalhista. A transparência e a adequação da folha de pagamento são as melhores defesas para o seu patrimônio.   Acompanhe mais pelo… Continuar lendo Sua empresa paga comissões por PIX? Atenção aos riscos.

Tem uma coisa que muitos empresários entendem errado. Lidar com faltas constantes, dúvidas sobre funções, conflitos internos, problemas de gestão e, muitas vezes, descobrir tudo isso ao mesmo tempo, enquanto a empresa continua precisando crescer e operar normalmente. Quando não existem processos bem definidos e uma estrutura preventiva adequada, situações que pareciam pequenas podem acabar… Continuar lendo O problema não é o processo trabalhista.

Vou te contar uma coisa que muitos empresários descobrem da pior forma. O problema trabalhista raramente começa quando chega a ação. Na maioria dos casos, ele começa muito antes, no dia a dia da empresa. Uma rotina sem controle, uma mudança feita sem formalização ou um procedimento que parece simples podem acabar gerando questionamentos lá… Continuar lendo Problema Trabalhista

Inadimplência é um dos problemas mais comuns de quem presta serviço ou vende. A boa notícia é que existe um caminho antes de virar processo, e ele costuma ser mais rápido e mais barato. Conhecer esse caminho evita meses de estresse cobrando sozinho. Acompanhe mais pelo nosso instagram, clicando AQUI

“A gente se conhece, não precisa de contrato.” Essa é uma das frases que mais geram problemas para empreendedores. Ter um contrato não significa falta de confiança. Significa estabelecer com clareza os direitos e deveres de cada parte, reduzindo riscos e evitando conflitos futuros. Prazo de entrega, forma de pagamento, cancelamento, escopo do serviço e… Continuar lendo Prestaçao de serviço sem contrato

Muitas empresas só procuram orientação jurídica quando o problema já virou processo. Mas a maior parte dos passivos trabalhistas nasce de rotinas mal ajustadas, e isso dá pra evitar. Auditoria de contratos, revisão de jornada, adequação de normas internas: pequenos ajustes que reduzem (e muito) o risco de autuações e ações trabalhistas. Sua empresa já… Continuar lendo Prevenir custa menos do que remediar.